Администрация Пристенского сельсовета
Пристенского района Курской области

Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки

Статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации установлена обязанность работодателя в последний день работы выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные
с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно абзацу 6 статьи 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Аналогичные требования указаны в пункте 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225.

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Статья 234 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Кроме материальной ответственности, за невыдачу или несвоевременную выдачу документов при увольнении, в том числе трудовой книжки, работодатель подлежит привлечению к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. 

Разъясняет прокурор Пристенского района Кофанов А.В.

Опубликовано
16.01.2024
Изменено
16.01.2024

Сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс Метрика и Спутник с помощью технологии «cookie», чтобы пользоваться сайтом было удобнее. Вы можете запретить обработку cookies в настройках браузера. Подробнее в Политике